Er meint wohl, dass wenn in USA der Gesamtmarkt nach unten geht, dann ist Broadvision positiv. Aber damit hat er nicht recht...heute schon gar nicht.

so mein ich das!Heute passt es wirklich nicht,aber seit Monaten läuft es oft so!Steigt der Markt ist bei Brodie nichts von zu merken ,ausser im Depo(minus),fählt der Markt(usa)steigt die Aktie leicht!Aber das kann auch ein irtum von mihr sein???

sollte mal nach den DPD news und Fiat News auch entsprechende Margen dahinterstehen, dass der Kurs zum ende des Monats vor den Quartalszahlen mal wieder erheblich ansteigt.
Bei den letzten malen war der Kurs immer so um die 1,80 EUR. das würde schon einen satten Gewinn ergeben, wenn jetzt noch käufer einsteigen und diese Euro-Höhe erreicht würde.

die alten Einkaufpreise ranzukommen. Hoffe nur das ich bis dahin graue Haare kriege.

Immerhin gabs doch gute "News" und dennoch krebst Broady unten rum.

Versteh noch einer die Börse.

Ist schon nervend der Kursverlauf.

Aber was schnell fällt, steigt auch schnell!

Schönes Wochenende!

Driving innovation since 1993, BroadVision is a global provider of e-business solutions. Driving Innovation seit 1993, BroadVision ist ein weltweiter Anbieter von e-Business-Lösungen. Our modular applications and agile toolsets, built on a robust framework for personalization and self-service, power mission-critical web initiatives that deliver unparalleled value to diverse customers worldwide. Unsere modularen Anwendungen und agile Toolsets, die auf einen robusten Rahmen für die Personalisierungs-und Self-Service-, Strom-Mission-Critical Web-Initiativen, liefern einzigartige Wert auf unterschiedliche Kunden auf der ganzen Welt. Hundreds of organizations, serving over 50 million registered users — including Baker Hughes, BioRad Laboratories, Epson America, Fiat, Hilti, Iberia, ING Bank, Prime Polymer, Renault, Sony, Standard Chartered Bank, Vodafone, and Xerox — rely on BroadVision as their platform of choice for e-business. Hunderte von Organisationen mit über 50 Millionen registrierte Nutzer - einschließlich der Baker Hughes, BioRad Laboratories, Epson America, Fiat, Hilti, Iberia, ING Bank, Prime Polymer, Renault, Sony, Standard Chartered Bank, Vodafone und Xerox - wie auf BroadVision Die Plattform der Wahl für E-Business.

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auch nicht verständlich, dass man nach den Geschäften mit DPD, Fiat, Epson, etc...keine Kurserholung sieht.
Zumindest bei 1,60 EUR sollte der Kurs fairer Weise sein.

den Kurs nicht exorbitant "nordwärts" treiben.
Derzeit ist einzig das Marktumfeld maßgebend und das ist in jeder Hinsicht negativ.
Die Tatsache das neue Kunden in den letzten Wochen dazugewonnen werden konnten wird einfach nicht "honoriert".
Denke auch, das die PR von Broadvision einfach zu einem sehr ungünstigen Zeitpunkt diese "News" gebracht haben.
In jedem Fall werden sich "irgendwann", die steigenden Gewinne kursmäßig niederschlagen.
Die prognostizierten 5$ pro share werden wir leider so schnell nicht sehen, mittlerweile wird aus dem "long" ein "superlanges Long".
:-))

Was ist nur los? Erst bröckelt der Kurs ohne News von 2,-€ auf fast 1,3€, dann kommen gute News und der Kurs schmiert ab, verstärkt um den Faktor "Subcrime Krise" nun auf Tiefststände. Also es würde mich nun gar nicht mehr schocken, wenn der Kurs auch nach "Superzahlen" am 6.Februar unter 1,-€ abschmiert.

Es wird wohl einige Quartale dauern bis wir wieder unsere EK sehen werden.

was soll´s - Augen zu und durch;) zum Glück brauche ich die Mäuse nicht wirklich (und dabei habe ich bei 1,18 noch nachgelegt!); das einzig tröstliche ist ja, das wohl allein wegen der liquiden Mittel Broadi schwerlich unter 50Cent fallen kann (oder waren es Dollar Cent!?!) - und außerdem ist doch der Turnaround da!!! Wo ist dann das Problem? Dann warten wir halt noch länger, bis das auch in Euro erkennbar wird.

bevor ich mit Broady mal wieder "grün" sehe!

Hi Tyko - und, ist´s jetzt grün genug? Wird schon werden;) - allerdings lassen die Umsätze ja noch zu wünschen übrig

Also meilenweit davon entfernt.
Derzeit ist solar out.
Müssen bis Sommer warten!
Im Winter wird die Nachfrage saisonal auf Sparflamme sein. Und die Förderung von staatlicher Seite ist trotz "CO 2 " auch nicht attraktiv genug.
Sinkender Ölpreis kommt noch dazu.
Also abwarten!

nicht rein!

 

BroadVision kündigt mit CHRM*060 die weltweit erste kostenlose Lösung zum Personalbeziehungsmanagement an

© Business Wire 2008

(PR-inside.com 29.01.2008 10:21:38)

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www.broadvision.com - BroadVision Inc. Tina Jade Wong, +1-650-331-3297 Marketingdirektor mediarelations@broadvision.com BroadVision OnDemand Ltd. (BVOD), ein Tochterunternehmen des globalen Anbieters von E-Business-Lösungen BroadVision Inc. (OTCBB: BVSN), gab heute die sofortige weltweite Verfügbarkeit der kostenlosen englischen Version von CHRM*060(TM) bekannt. Dank der einfachen Installationsmethode kann CHRM*060 im Unternehmen von technisch wenig versierten Mitarbeitern direkt und schnell mit Hilfe der Online-Anweisungen unter www.myCHRM.comimplementiert werden.

Die chinesische CHRM*060-Version wurde im November des vergangenen Jahres in Peking veröffentlicht. In weniger als zwei Monaten haben sich über 30 Unternehmen mit 50 bis 5000 Mitarbeitern sowie insgesamt mehr als 15 000 Nutzer für diese Lösung entschieden. CHRM*060 wird in naher Zukunft auch auf anderen wichtigen Märkten der Welt und in den jeweiligen Landessprachen verfügbar sein.

CHRM(TM) ist eine Suite von WRM(workforce relationship management)-Lösungen, die umfassende Personalmanagementfunktionen mit universalen Mitarbeiter-Selbstbedienungsanwendungen über eine Business-to-Employee-Plattform verbindet. CHRM*060 bildet den Kern der CHRM-Suite und bietet folgende WRM-Schlüsselfunktionen und Vorteile:

-- Ein Mitarbeiterportal fördert die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur, indem den Mitarbeitern Zugriff auf personalisierte Selbstbedienungsinhalte und Web 2.0-Communitys eingeräumt sowie Möglichkeiten zur Zusammenarbeit gegeben werden. Darüber hinaus können Personal- und Abteilungsleiter dort ihre eigenen Inhalte veröffentlichen und verwalten.

-- Die Globale Personaleinsatzplanung ermöglicht die Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und gewährleistet den weltweiten Zugriff auf und die Richtigkeit von Personaldaten für feste und freie Mitarbeiter sowie für Zeitarbeitskräfte.

-- Die Unternehmenspersonalintelligenz kann durch die Ausgabe von Auslösern/Benachrichtigungen die Einhaltung wichtiger Arbeitsabläufe fördern. Darüber hinaus lassen sich behördlich erforderliche Berichte erstellen.

CHRM*060-Kunden können nahtlos ein Upgrade auf CHRM*120(TM), CHRM*240(TM) oder CHRM*360(TM) durchführen und ihre WRM-Lösungen so stufenweise erweitern. Zusätzliche Module sind beispielsweise für Entlohnungsmanagement, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Teammanagement, Leistungsmanagement und Strategiemanagement erhältlich. Diese Module können gegen eine geringe jährliche Nutzungsgebühr über das CHRM-Mitarbeiterportal auf On-Demand-Basis bezogen werden.

,,CHRM*060 hat seit der Einführung in China im vergangenen November einen enormen Aufschwung verzeichnet", berichtet Dr. Pehong Chen, Geschäftsführer von BroadVision und BVOD. ,,Wir freuen uns sehr, diese kostenlose und wertvolle Lösung auf Englisch weltweit auf den Markt zu bringen, und sind überzeugt, dass globale Unternehmen des 21. Jahrhunderts aller Größen davon profitieren können, weil sie alle Mitarbeiter einer Organisation dazu befähigt, in allen Phasen des WRM-Lebenszyklus produktiver zusammenzuarbeiten, und so aus dem menschlichen Kapital eines Unternehmens einen strategischen Wettbewerbsvorteil generiert."

Wenn Sie das kostenlose CHRM*060 nutzen möchten oder an weiteren Informationen über CHRM interessiert sind, besuchen Sie die Website www.myCHRM.com.

Über BroadVision OnDemand (BVOD)

BroadVision OnDemand (BVOD) mit Sitz in Peking, China, ist ein globaler Anbieter von On-Demand-E-Business-Lösungen. Unser Angebot umfasst Personalmanagement-, Unternehmensportal- und E-Commerce-Lösungen, die Unternehmen bei der Personaloptimierung, einer effektiveren Kommunikation und der Steigerung ihrer Online-Transaktionen unterstützen. Diese On-Demand-Lösungen sind leicht zu implementieren und via personalisiertem Self-Service ebenso einfach zu betreiben, ohne dass teure Vorabinvestitionen und laufende Wartungskosten anfallen. Dadurch bieten sie unseren Kunden einen sofortigen, anhaltenden und extrem wertvollen Nutzen. CHRM ist ein kollaboratives HRM-System, das dem Personalmanagement dient und von BVOD auf Abruf zur Verfügung gestellt wird. Es bietet allen Mitgliedern einer Organisation unvergleichliche Transparenz und Flexibilität, wodurch in allen Phasen des HRM-Lebenszyklus ein produktiveres Zusammenarbeiten ermöglicht wird. Das menschliche Kapital wird so für unsere Kunden zu einem strategischen Wettbewerbsvorteil. Weitere Informationen über BVOD oder CHRM erhalten Sie unter +1-650-331-1000, Durchwahl 3297, per E-Mail an CHRM-Sales-US@broadvision.com oder im Internet unter www.myCHRM.com.

Über BroadVision Inc.

Seit seiner Gründung im Jahr 1993 steht BroadVision, ein globaler Anbieter von E-Business-Lösungen und BVOD-Mutterunternehmen, für Innovation. Unsere modularen Anwendungen und flexiblen Toolsets basieren auf einem stabilen Rahmensystem für Personalisierung und Selbstbedienung und ermöglichen das Betreiben von geschäftskritischen Internet-Anwendungen, die weltweit Kunden unterschiedlichster Natur einen extrem hohen Mehrwert bieten. Hunderte von Organisationen mit mehr als 50 Millionen angemeldeten Nutzern - darunter Baker Hughes, BioRad Laboratories, Epson America, Hilti, Iberia, ING Bank, Prime Polymer, Vodafone, W. W. Grainger und Xerox - vertrauen auf BroadVision als E-Business-Plattform.

Weitere Informationen über BroadVision Inc. erhalten Sie telefonisch unter +1-650-331-1000, per E-Mail an mediarelations@broadvision.com oder im Internet unter www.broadvision.com.

BroadVision, BroadVision OnDemand, CHRM, myCHRM, CHRM*060, CHRM*120, CHRM*240 und CHRM*360 sowie alle Kombinationen daraus in Groß- oder Kleinschreibung und die jeweiligen Bildzeichen der vorgenannten Namen sind Marken oder eingetragene Marken von BroadVision Inc. oder BroadVision OnDemand Ltd. in den USA und/oder der Volksrepublik China und anderen Ländern. Alle anderen Firmennamen, Produktbezeichnungen und Marken sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber.

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21. Jahrhunderts in Sachen Personalmanagement   

Diese Nachricht ist vom 29.

Und was hat der Kurs am 30. gemacht ??


Das was er immer macht , er geht noch weiter runter, mhhh


Sorry Leute, aber das ist ja mehr als absurd. Und gerade jetzt vor den News müßte der Kurs doch kräftig anziehen, stattdessen fällt er.

Sollten die News auch keinen Erfolg versprechen, wirds wohl wieder unter einem Euro gehen.
Und dann ist das Vertrauen hinüber....für eine lange Zeit.


Hirschi, der immer wieder hier mal reinschaut.

im Vorfeld scheint das Interesse an Broady erwacht zu sein.
Gute Zahlen werden wohl erwartet.
Hoffentlich nicht nur eine Eintagsralley.

der voraussichtlich mal wieder guten Zahlen ist es hier und heute das erste mal seit drei quartalen, dass der Kurs nicht extrem im Vorfeld steigt....die letzten male war es immer so..und der Kurs ging auf 1,80 EUR oder auch 2,04 EUR...

genug geblutet.
Die Farbe "Rot" hasse ich, tiefrot noch mehr.

kommen ja die zahlen 14 Uhr pacific time..

dann bin ich ja gespannt...was passiert...

schon fällt Broady wieder in F nur noch 1,11€.
Unverständlich wo die Zahlen doch erst kommen.

Sch.. Daytrader!

Im Nachhinein bin ich froh mich hier nicht mehr ärgern zu müssen.

So eine Abzocke hat man selten gesehen.

Alle Nachrichten blieben ohne Bedeutung für den Kurs und Ceo peng stopft sich seine Taschen voll.
Habe mal vor einiger Zeit im Netz gelesen , dass er schon mal in einen Betrugsskandal verwickelt war. Oh mannnn, wenn der Kurs jetzt nicht steigt, knallt der Müll weit unter 90 Cent.

Dann heisst es "rette sich wer kann"

Glaube das die Aktie damals nur gut für ein Zock war.


Nicht falsch verstehen Leute aber was Broadi da hinlegt ist echt das Letzte.

Pro forma net income for the fourth quarter of 2007 was $4.4 million, or $0.04 per basic and diluted share, compared with a pro forma net income of $6.7 million, or $0.06 per basic and diluted share, in the third quarter of 2007 and a pro forma net income of $6.1 million, or $0.08 per basic and diluted share, in the fourth quarter of 2006. These pro forma results exclude restructuring charges, stock compensation expense under SFAS 123 (R), and revaluation of warrant liabilities. A reconciliation of these pro-forma figures to GAAP net income figures is included in a table on the attached financial statements. The Company believes its pro forma results provide useful information because they reflect the Company's financial performance excluding certain charges, credits, gains and losses that the Company believes are not indicative of its ongoing operations.

Full-year 2007 revenues totaled $50.0 million, with GAAP net income of $17.3 million, or $0.16 per diluted share, compared to 2006 revenues of $52.0 million, with a GAAP net income of $15.0 million, or $0.23 per diluted share. Full-year 2007 license revenue was $21.1 million, compared with 2006 license revenue of $15.2 million. Full-year 2006 net income of $15.0 million includes a $3.4 million pre-tax restructuring credit and a $1.3 million pre-tax charge on warrants re-valuation. Full-year 2007 net income of $17.3 million includes a $3.1 million pre-tax charge related to the revaluation of warrants liabilities.

As of December 31, 2007, the company had a cash balance of $54.0 million, representing a $3.3 million, or 7%, increase over the September 30, 2007 balance of $50.7 million and a 46% increase from the year's starting cash position of $37.0 million, due primarily to positive cash flow generated from operations of about $14.6 million and about $2.0 million from issuance of common stock.

The Company formally released BroadVision 8.1™ on time at the beginning of the fourth quarter, a major milestone in completing the Company’s new K2 (Kona * Kukini)™ e-business solution sets. Furthermore, BroadVision OnDemand, Ltd. launched the Chinese Edition of CHRM*060™ in November 2007 and its English Edition in January 2008. As the centerpiece of the CHRM™ family of workforce relationship management solutions, CHRM*060™ has generated more than 30 customers, totaling nearly 20,000 subscribers, in less than two months since its launch.

“Having completed several new product releases last year, we now have a very focused goal for 2008,” said Dr. Pehong Chen, President and CEO, BroadVision, “To accelerate our go-to market efforts in sales and marketing, and to deliver significant ROI to global customers via our comprehensive BroadVision 8.1 B2B/B2C/B2E e-business solution sets.”

Conference Call Information

BroadVision management will host a conference call today, Wednesday February 6, 2008, at 2:00 p.m. PST. The conference call may be accessed by dialing: 1-866-463-5401 pin code 694001#. Callers outside the North America should call 1-212-457-9857 to be connected. A web replay will also be available following the call on the company’s website until it releases its first quarter 2008 financial results.

About BroadVision

Driving innovation since 1993, BroadVision is a global provider of e-business solutions. Our modular applications and agile toolsets, built on a robust framework for personalization and self-service, power mission-critical web initiatives that deliver unparalleled value to diverse customers worldwide. Hundreds of organizations, serving over 50 million registered users — including Baker Hughes, BioRad Laboratories, Citibank, Epson America, Fiat, Hilti, Iberia, ING Bank, Prime Polymer, Renault, Sony, Standard Bank of Argentina, Vodafone and Xerox — rely on BroadVision as their platform of choice for e-business.

For more information about BroadVision, Inc., call 650.331-1000, email ir1@broadvision.com or visit www.broadvision.com.

BroadVision, K2, Kona, Kukini, and BroadVision 8.1 are trademarks or registered trademarks of BroadVision, Inc. in the United States and other countries. All other company names, product names, and marks are the property of their respective owners.

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Information in this release that involves expectations, beliefs, hopes, plans, intentions or strategies regarding the future are forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933, as amended, and within the meaning of Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934, as amended, which forward-looking statements involve risk and uncertainties. All forward-looking statements included in this release, including, but not limited to, BroadVision's continued execution in accordance with its strategic roadmap and the timing and success of product launches, are based upon information available to BroadVision as of the date of this release, and BroadVision assumes no obligation to update or correct any such forward-looking statements. These statements are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from BroadVision's current expectations. Various factors and risks associated with BroadVision's business are discussed in its most recent annual report on Form 10-K and in BroadVision's quarterly reports on Form 10-Q as filed with the Securities and Exchange Commission.