Der Bertrandt-Konzern hat sich im Geschäftsjahr 2009/2010 positiv entwickelt. In einem anziehenden wirtschaftlichen Umfeld erwirtschaftete der Entwicklungsdienstleister der internationalen Automobil- und Luftfahrtindustrie einen Umsatz von 428,8 Mio. Euro (Vorjahr 384,6 Mio. Euro). Das Betriebsergebnis betrug 44,0 Mio. Euro (Vorjahr 32,8 Mio. Euro). Das Ergebnis nach Ertragsteuern belief sich zum 30. September 2010 auf 31,2 Mio. Euro (Vorjahr 24,6 Mio.
Euro). Zum Stichtag beschäftigte Bertrandt 6.523 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Von Krisenmanagement auf Wachstum umgeschaltet
„Im Geschäftsjahr 2009/2010 hat der Bertrandt-Konzern einen weiteren Schritt in der erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens vollzogen“, erklärte Vorstandsvorsitzender Dietmar Bichler im Rahmen der heutigen Bilanzpressekonferenz in Stuttgart. Waren zu Beginn des Berichtszeitraums die Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise in den Unternehmen noch allgegenwärtig, kennzeichnete das erste Quartal des Kalenderjahres 2010 den Beginn der bis heute andauernden, starken Erholungsphase der Automobilindustrie. „Mit vorausschauenden Maßnahmen, breiten und tiefen Leistungen sowie einem qualifizierten Mitarbeiterstamm haben wir uns gut aus der Krise heraus entwickelt“, so Bichler weiter. Dabei bildet die Kapitalkraft des Unternehmens die Grundlage für Flexibilität, für unabhängige Investitionsaktivitäten und für eine hohe Verlässlichkeit in der Projektarbeit. Aufgrund der anziehenden Nachfrage nach Entwicklungsdienstleistungen konnte Bertrandt frühzeitig Kurzarbeit zurückfahren und mit leistungsstarken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die steigenden Kundenanfragen bedienen. Basis
für das hohe Interesse an fundiertem Entwicklungs-Know-how bilden wichtige Markttreiber wie beispielsweise der anhaltende Technologiedruck aufgrund von Gesetzen und individuellen Kundenerwartungen.
Wachsende Anforderungen an Sicherheit, Komfort, umweltfreundliche und ressourcenschonende Mobilität sowie die weiterhin steigende Modellvielfalt unterstützen die Nachfrage nach den Leistungen des Unternehmens. „Um unseren Kunden einen Mehrwert zu bieten, haben wir unser Angebot erweitert und Geschäftsfelder mit hohem Zukunftspotenzial ausgebaut“, informierte der Bertrandt-Chef. So wurde zielgerichtet in Ausstattung wie Prüfstände oder Shaker investiert. Die Tochtergesellschaft Bertrandt Services hat ihre Präsenz in wichtigen Zukunftsbranchen verstärkt und wurde aufgrund ihrer guten Arbeit mehrfach von Kunden als strategischer Partner ausgezeichnet. Unter der Prämisse, dass sich die Rahmenbedingungen weiterhin positiv entwickeln, die Hersteller verstärkt in Forschung und Entwicklung investieren und das Unternehmen qualifiziertes Personal für sich gewinnen kann, geht der Bertrandt-Chef auch für die Zukunft von einer positiven Entwicklung für den Bertrandt- Konzern aus.
Attraktive Dividendenpolitik, gute Aktienkursentwicklung
Um seine Anteilseigner an der positiven Unternehmensentwicklung teilhaben zu lassen, schlagen Vorstand und Aufsichtsrat der Hauptversammlung am 16. Februar 2011 eine Dividende in Höhe von 1,20 Euro je Stückaktie vor. Im Vergleich zum Vorjahr ist dies eine Steigerung von 20 Prozent.
Mitarbeiter bilden wichtigen Erfolgsfaktor
Zum 30. September 2010 beschäftigte Bertrandt weltweit 6.523 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Vorjahr 5.431). Insgesamt wurden im Geschäftsjahr 2009/2010 über 1.000 Arbeitsplätze neu geschaffen. Der Zuwachs erfolgte über alle Segmente und Niederlassungen hinweg. „In einem dynamischen und wissensintensiven Umfeld bilden qualifizierte und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen wichtigen Erfolgsfaktor“, erklärte Bichler. Mit vielfältigen Personal-Recruiting-Maßnahmen möchte das Unternehmen potenzielle Mitarbeiter begeistern und gewinnen – von jungen Menschen im Schulalter über Absolventen bis hin zu berufserfahrenen Fachkräften. Bei Bertrandt angekommen nimmt die fachliche Entwicklung einen hohen Stellenwert ein: Insgesamt wurden 4,1 Millionen Euro in Weiterbildung investiert. Auch die eigene Nachwuchsförderung spielt bei Bertrandt eine wichtige Rolle. Im Geschäftsjahr 2009/2010 wurden 42 Auszubildende und Studierende eingestellt. Insgesamt absolvierten zum Stichtag 30. September 2010 158 junge Menschen (Vorjahr: 154) in technischen oder kaufmännischen Bereichen eine Ausbildung oder ein Studium im Bertrandt-Konzern.
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