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Cell Therapeutics Angebote Execs Big Cash-Boni Als Aktie fällt unter ein Buck
Lukas Timmerman 3/5/10
[Updated: 6:17 pm Eastern, 3/5/10, mit der Firma Kommentar.] Cell Therapeutics hat der Handel auf weniger als einen Dollar, aber die Leitung dieses Unternehmens noch immer belohnt die Geschäftsleitung mit einem großen Aufschwung in den jährlichen Bonus-Spalte.
The Seattle Biotech-Unternehmen (NASDAQ: CTIC) Gibt die Offenlegung in einer rechtlichen Anmeldung nach Märkten geschlossen für die Woche am Freitag Nachmittag. Das Compensation Committee des Unternehmens sagte, es hat die größere Cash-Boni am 1. März, zum Teil weil Cell Therapeutics sein Ziel erreicht zu vergießen viel von ihrer Schuld, und konnte in seiner neuen Medikaments Antrag bei der FDA wiederum für die Abfertigung auf den Markt Pixantrone für Nicht - Hodgkin-Lymphom. Der Vorstand "bestimmt, dass das Unternehmen hatte die maximale Performance-Ziel" unter das operative Programm für 2009 zu erreichen, nach der Einreichung.
Die Anleger haben nicht annähernd so gut getan. Die Aktie schloss heute bei 90 Cents pro Aktie, gegenüber seinem 52-Wochen-Hoch von $ 2,23.
Wie viel haben Geschäftsleitung in der Praxis zu bekommen?
CEO James Bianco erhielten die gleiche Grundgehalt von $ 650.000 im vergangenen Jahr erhielt er in den vergangenen zwei Jahren, aber er erhielt einen Bonus in bar im vergangenen Jahr von $ 585.000-ein Plus von 61 Prozent über dem Bonus aus dem Vorjahr. Bianco auch bekommen hat Auszeichnungen im Wert von $ 11,3 Millionen, nach den Zulassungsantrag. Der CEO kombiniert compensation package betrug $ 12,6 Millionen im vergangenen Jahr, verglichen mit USD 1,5 Mio. im Vorjahr, vor allem, weil der Wert seiner Aktien Auszeichnungen vergeben.
Bianco Bonus vertreten 90 Prozent seines Grundgehalts, was bedeutete, erhielt er den größten Bonus den fünf Führungskräfte des Unternehmens. Präsident Craig Philips hat einen Bonus im Wert von $ 241.200 oder 60 Prozent seines Grundgehalts; Finance Chef Louis Bianco (der Bruder des CEO) erhielt $ 204.600 in einem Cash-Bonus (62 Prozent seines Grundgehalts); Communications Chef Dan Eramian erhielt $ 181.125 in seine Prämie (57,5 Prozent seines Grundgehalts) und Chief Medical Officer Jack Singer erhielt $ 119.000, die 35 Prozent seiner jährlichen Gehalt.
"Die Vergütung verdient wird von bestimmten Unternehmen Meilensteine Management reflektierende erfüllt (finanzielle Ziele, Entwicklung von Medikamenten, zum Beispiel), um die Gesamtleistung des Unternehmens zu verbessern", sagt Eramian. "Alle Ziele wurden im Detail in den Vorjahren dargelegt werden, wie die 10k-und Proxy-Statement."
Der Cash-Boni sind getrennt von eine weitere Gruppe von potenziell lukrativen Belohnungen Der Vorstand hat die Verwaltung vorgesehen, wenn sie eine Reihe von Zielen zu erreichen über die nächsten zwei Jahre. Die Ziele sind zu gewinnen FDA-Zulassung von Pixantrone, schob sich das Unternehmen zu Cash-Flow positiv, und die Förderung der Aktienkurs bis zu $ 2,94. Ich berichtete darüber, wie diese Boni offengelegt wurden kurz vor Weihnachten.
Cell Therapeutics hat seit einigen Wochen down, da FDA-Mitarbeiter einen kritischen Bericht über Pixantrone ausgestellt, sagte sie "wesentlich" Nebenwirkungen bei Patienten mit Non-Hodgkin-Lymphom. Das Medikament ist das Unternehmen der einzige Produkt-Kandidat eine Chance zu gewinnen, die FDA-Zulassung jederzeit schnell. Eine FDA-Expertengremium soll zu empfehlen, ob das Medikament am 22. März genehmigt werden sollten, während die Agentur Frist ihre Überprüfung abgeschlossen ist der 23. April.
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