Diese Aktie schmeckt mir

Du und deine (ja teils bereits zu Schadenersatz verurteilten!) "Freunde" Klaus Zapf, Karl-Walter Freitag oder Caterina Steeg , könnt also auf der kommenden HV ruhig ein "Lagerfeuer" entfachen und wie "Rumpelstilzchen & Friends" um dieses tanzen! ... Oder ihr verkleidet euch als "Hippies" und bildet einen "Trommelkreis" ...    *LOL*    ...   Das ist dem Management und Aufsichtsrat ... und vorallem den meisten Kleinaktionären doch völlig egal !!!    ;-)


Am 18. Juni 2014 werden alle Beschlüsse (inkl. der Dividendenkürzung!) auf der HV wieder mit einer "überwältigenden Mehrheit" beschlossen werden! Das wirst du (und deine "3 Freunde") genauso wenig verhindern können, wie die kommende(n) Kapitalerhöhung(en) , die der Vorstand offenkundig plant (bzw. offiziell angekündigt hat!) und die du auch bloß nicht verhindern kannst, solange Morzynski seinen Segen dazu gibt ... und auch den hat er ja bereits gegeben! ... Auch wenn dich das sicherlich wieder "auf die Palme bringt" ...    ;-)

Und das wirklich Schöne daran ... Du wirst dir nicht nur primär die Zähne am Vorstand und Aufsichtsrat ausbeißen .... sondern VOR ALLEM auch an den vielen anderen Halloren-Kleinaktionären, die vorher mal darüber nachgedacht haben, WARUM man diese Maßnahmen ergreift ... und auch angebracht bzw. nachvollziehbar sind!?     ;-)

Also viel "Spaß" auf der kommenden Hauptversammlung mit deinem "einsamen Protest" gegen die Dividendenkürzung und die deiner Meinung nach "ja ach so schlechte Arbeit des Managements"...         *LOL*

"Oder glaubt irgendjemand hier ernsthaft, dass die Herren des Vorstandes und des Aufsichtsrates hier nur aus Idealismus agieren?"  ...  

Natürlich nicht! ... und genau DAS ist ja auch der Grund, warum Morzynski dafür sorgt, dass ER das "Zepter" (als "graue Eminenz") bei Halloren in der Hand hält!!!  ... Denn OHNE seine Zustimmung läuft bei Halloren GAR NICHTS!! ...  

Und das ist der krasse Unterschied zu DEINER "Entscheidungsmacht" ... Denn DIE ist verschwindend gering!!!   ...      :-)

Oder glaubst du jetzt schon, dein Einfluss wäre größer, als der von Morzynski ??? ... Sogar DAS traue ich dir mittlerweile zu!     * LOL *


Oh Mann!  ...   Autsch! ... schon wieder meine Lachmuskeln!     ;-)



So - jetzt aber zurück zum eigentlichen "Thema":  

Der weiteren (Kurs-)Entwicklung der Halloren Schokoladenfabrik AG !? ...


Vale!

Offensichtlich sehen nicht alle Investoren die Leistungen der Unternehmensführung bei Halloren so begeistert wie unser Geflüster. Aber wer in der Zeit um Mitternacht nur im Netz postet ist halt vielleicht manchmal nicht ausgeschlafen genug, gell.

Ich werde Euch in den nächsten beiden Wochen bis zur Hauptversammlung hier noch mindestens zwei fundierte Beispiele benennen, wo diese unsere Firma durch offensichtliche Inkompetenz und oder persönlichem Gewinnstreben des leitenden Personals, nach meinem Dafürhalten schweren finanziellen Schaden genommen haben dürfte.
Rechtlich legal ist da natürlich alles gelaufen, aber Loyalität gegenüber allen Aktionären sieht nach meiner Meinung anders aus.
Gewonnen haben da einige wenige ganz viel Geld, aber ganz viele kleine Aktionäre zahlen jetzt die Zeche.  

Ich wünsche allen einen schönen und sonnigen Sonntag        

Die Rohstoffpreise werden in 2014 die Margen von Halloren weiter belasten. Daran ändern auch die Preisanpassungen (Preiserhöhungen) nichts. Diese können lediglich den negativen Einfluss der Rohstoffpreise "abmildern". Komplett "egalisieren" wird man die steigenden Rohstoffkosten aber nicht können! Selbst große Konkurrenten, wie die Alfred Ritter GmbH  & Co. KG ("Ritter Sport") , haben unter solchen Rahmenbedingungen Schwierigkeiten, überhaupt noch einen "nennenswerten Jahresgewinn" zu erzielen.

Ohne Zweifel wird 2014 eines der härtesten Jahre für die mittelgroßen Schokoladenproduzenten, die eben keine Werbe-Etats von mehreren hundert Mio.€ im Jahr haben, wie sie den Milliardenkonzernen wie Ferrero, Nestle´ oder eine Lindt & Sprüngli zur Verfügung stehen !!!  ...


Gerade für das laufende Q2 sollte man sich auf "miserable Zahlen" einstellen! Das Q2 ist traditionell das umsatzschwächste Quartal des Jahres, was auch wieder auf die Margen in diesem Quartal drücken wird. Auch unter Berücksichtigung der im Q2 teils ausgelaufenen Rohstoff-Terminkontrakte ... und dem allgemeinen Preisniveau,  dürfte am Ende des laufenden Q2 operativ (auf EBT-Basis) "ein klarer Millionenverlust" stehen!  

Für das Q2 rechne ich persönlich zwar mit einem Umsatzwachstum auf ca. 20 Mio.€  ... auf EBT-Basis erwarte ich allerdings einen Quartalsverlust  i.H.v.  cirka 3 Mio.€  !!

Das (traditionell schwächere) 1. Halbjahr dürfte also unterm Strich einen "herben Verlust" vorweisen, der im (traditionell deutlich stärkeren) 2. Halbjahr erstmal egalisiert werden muß, bevor man überhaupt in die "schwarzen Zahlen" kommt. Für das Geschäftsjahr 2014 erwarte ich daher aktuell keinen "nennenswerten Gewinn". Auf EBITDA-Basis sind vielleicht sogar neue Bestmarken möglich? NACH Zinsen, Steuern und Abschreibungen dürfte da aber dennoch "kaum noch was" übrig bleiben!


Von daher halte ich Solarfan´s Entscheidung "die eigene Aktienposition bei Halloren zu halbieren" für eine völlig nachvollziehbare Entscheidung! ... SOLLTE der Kurs noch einige Prozent steigen, werde auch ich meine Gewinne realisieren und dafür etwa die Hälfte meiner Anteile verkaufen!

Ich glaube das die Halloren-Aktie auf dem aktuellen Niveau (Marktkapitalisierung von etwa 43 Mio.€ unter Berücksichtigung der Rest-Übernahme von Bouchard!) schon als "fair bewertet" bezeichnet werden kann. Sie ist natürlich noch längst nicht "teuer". Aber ich glaube, dass die Chancen nicht schlecht stehen zu einem späteren Zeitpunkt "günstiger wieder einsteigen zu können"... und wenn nicht, ist man ja noch mit den restlichen 50% investiert! Bei der Halloren-Aktie gab es immer mal wieder "Kurskapriolen" nach oben und nach unten - und seine Gewinne abzusichern, ist eh nie die "schlechteste Idee" !!   ;-)

Von daher, lieber Solarfan25, war deine Entscheidung sicherlich kein Fehler!     ;-)


Vale!

Ich widerspreche hiermit auch nochmals klar den hier getätigten Äußerungen, wonach die gestiegenen Rohstoffpreise vom Management lediglich als "Ausrede" genutzt werden, um die "stagnierenden Gewinne trotz Umsatzzuwachs" zu begründen! In Wirklichkeit ist die Situation an den Rohstoff-Beschaffungsmärkten tatsächlich "äußerst angespannt". Daher halte ich diese Äußerung auch weiter für "absolut unangebracht" und "durch die Faktenlage klar widerlegt". Die Lage an den Rohstoffmärkten ist nunmal "unbestreitbar" !!

Die Halloren Schokoladenfabrik AG ist auch längst nicht der einzige deutsche Schokoladenproduzent, der seine Preise wegen den hohen Rohstoffkosten bereits erhöhen mußte! Wer sich mal in der Branche etwas umhört, wird schnell feststellen, dass mehr als die Hälfte der Produzenten bereits ihre Preise erhöht haben bzw. erhöhen mußten ... oder dieses zumindest zeitnah planen!!

Quelle:  Branchenvertreter und der Lebensmittel-Einzelhandel

Angesichts der Höhe der Preiserhöhungen bei der Halloren Schokoladenfabrik AG ... und der Quantität an Preiserhöhungen in der gesamten Branche, kann man hier (mit Blick auf die Rohstoffkosten und deren naturgemäßen Auswirkungen auf die Margen) wohl kaum ernsthaft noch von einer "lediglichen Ausrede des Managements" sprechen!?    :-(

Hoffen wir, dass diese Preiserhöhungen die Margen möglichst stützen werden und die Belastung durch die Rohstoffpreise zumindest teilweise (oder besser noch zum "Großteil") egalisieren werden/können!?

Wie sich die Margen in den kommenden Quartalen bei Halloren entwickeln werden, bleibt - gerade unter Berücksichtigung der jüngsten Entwicklungen - natürlich abzuwarten!!!

Vale!

Halloren hat seine inländischen Hauptmärkte weiter in den Bundesländern mit dem leider immer noch durchschnittlich geringsten Lohnniveau. Außerdem gehören die klassischen Kunden von Halloren eher zu den Klein- und Mittelverdienern, Herr Lelle genießt ja auch sehr gern Hachez.

Wie viele Päckchen werden da zukünftig vielleicht ungekauft in den Regalen bleiben und wie wirken sich diese drastischen Preiserhöhungen über die psychologische 1 € Grenze auf die Auslastung der Produktionsstätten aus?

Noch mal und in aller Deutlichkeit, gerade in der aktuellen Situation der Gesellschaft sind solch drastische Preiserhöhungen Teufelszeug!

Wenn sich in diesen „schwierigen“ Zeiten auch noch die Konsumenten abwenden sollten, dann gute Nacht Halloren Schokoladenfabrik AG!

71.000 € für die Niederländer und die deutsche Führungstruppe im Durchschnitt?


Natürlich liegt eine gewisse Schwankungsreserve in meiner Berechnung, aber die Tendenz ist doch sonnenklar, oder?

Entweder hat Halloren mit der Übernahme der 80 Mitarbeiter/innen von Steenland in Gouda, die einen Jahresumsatz von mageren ca. 12 Millionen € erwirtschaften, sehr hohe Personalkosten eingekauft, oder die Führungskräfte in Deutschland haben von 2011 bis 2013 einen wahnsinnigen Gehaltssprung gemacht.
Im schlechtesten aller Fälle trifft aber beides zu und die Aktionäre schauen hilflos zu.

In diesem Kontext darf man die Sinnhaftigkeit machen Handels doch hinterfragen, oder?

Aber jetzt gibt es vielleicht bald ganz viele neue Aktien und alles wird gut, oder vielleicht etwa nicht?

Ich wünsche allen ein schönes und sonniges Pfingstwochenende  

Hier mal der Link:

www.bundesanzeiger.de/ebanzwww/...ch_list.destHistoryId=52867


Das ist natürlich eine Überraschung. Eine Überraschung, über die ich mich persönlich gefreut habe, da ich sie für einen "sehr wichtigen/richtigen Schritt" halte! Das ist genau DAS, was ich gehofft hatte! Durch diese "Redemption" sparen sich Halloren in den kommenden Jahren (bis 2017) Zinszahlungen in Mio.-Höhe, was sowohl das Vorsteuer-Ergebnis (EBT) stützt, wie auch das Nettoergebnis ... und es bleibt letztendlich mehr Geld im Unternehmen, was dann zusätzlich für Investitionen (und auch Dividenden!) zur Verfügung steht!

Diese(r) vorzeitige Kündigung/Rückkauf ("Redemption") - gerade zum jetzigen Zeitpunkt! - unterstreicht auch die Absicht des Managements, die "eigene Finanzlage neu zu strukturieren". Das Management hat ja jüngst "eine Reihe von Kapitalmaßnahmen für den Herbst" angekündigt. Wie diese dann genau ausfallen, wird sich dann zeigen?

Eine "größere Kapitalerhöhung" (etwa 2 Mio. neue Aktien = ca. 15 Mio.€ ... Die Genehmigung der Aktionäre dafür, liegt ja schon längst vor!) ist da genauso eine Möglichkeit, wie die Ausgabe neuer Anleihen mit evtl. sogar "deutlich niedrigeren Kupons" , wie sie Eintracht1967 befürwortet! Nur weil ICH "deutlich niedrigere Kupons" für "schwer umzusetzen" halte, heißt dass ja noch lange NICHT, dass diese auch wirklich ausgeschlossen sind!!! Ich würde mich genauso darüber freuen, wenn es Halloren wirklich gelingen sollte, deutlich "günstigere Anleihen" zu platzieren! Denn auch DAS wäre eine "tolle Sache" für Halloren, weil auch diese Maßnahme die Zinskosten deutlich senken würde!

Wahrscheinlich wird es eine "Kombination aus beiden Elementen" werden (Kapitalerhöhung in der "Größenordung X" ... UND die Ausgabe einer oder mehrerer neuer Anleihen) ...

Die "kurzfristige Finanzierung dieser Redemption" (fällig bereits Ende Juni), dürfte eigentlich kein großes Problem darstellen, da Halloren bereits Ende 2013 über "liquide Mittel" i.H.v. 12,8 Mio.€ verfügten! Das Management bereitet sich ja schon seit Quartalen auf die anstehenden Kapitalmaßnahmen vor ... und geht ja NICHT "blind" in eine solche vorzeitige Kündigung, wenn es deren Finanzierung nicht gesichert hätte!!!   ;-)

Die Übernahme der restlichen 50% von Bouchard (Kaufoption soll wohl im August gezogen werden!?) , will das Management ja sowieso mit der Ausgabe "neuer Aktien" bezahlen, womit das eine "erste, kleinere Kapitalerhöhung" wäre. Der Kaufpreis dafür beträgt ca. 4,5 Mio.€ !!

Dann wird im Herbst (November) aber auch noch die "Anleihe 2014" regulär fällig, welche definitiv "refinanziert" werden muß! Ob das dann über eine Kapitalerhöhung erfolgt ... und /oder über die Ausgabe neuer (hoffentlich günstigerer!?) Anleihen, wird sich dann noch zeigen!?

Da Mitte 2015 aber noch eine weitere Anleihe über 10 Mio.€ fällig wird und in 2014 auch noch kräftig investiert werden soll, rechne ICH PERSÖNLICH (!!) eher mit einer "größeren Kapitalerhöhung" ... "begleitet" von einer "neuen, größeren und günstigeren Anleihe" ...

Dafür sprechen auch die Aussagen vom CFO (Andreas Stuhl) , der schon im Mai 2013 im Interview deutlich machte:

"... Mit unserer gegenwärtigen Eigenkapitalquote von 26 Prozent sind wir nicht wirklich zufrieden. Hier haben wir noch Potenzial. Ich kann mir also durchaus vorstellen, dass wir in absehbarer Zeit noch eine Kapitalerhöhung durchführen werden. Diese könnte zum Beispiel im Zusammenhang mit der Übernahme eines größeren Unternehmens stehen. Im Zuge dessen, wäre dann natürlich auch ein Segmentwechsel ein Thema für Halloren..."  

boersengefluester.de/...och-sind-die-turen-nicht-zugeschlagen/


Damit würden Halloren nicht nur ihre (langfristige) Zinslast erheblich senken, sondern auch die Eigenkapitalquote deutlich steigern, womit man dann nicht nur finanziell, sondern auch bilanziell auf einem "deutlich stabileren Fundament" stehen würde!!!
Und das ist auch nötig, wenn man (wie geplant) bis 2018 den Umsatz auf 300 Mio.€ steigern will !!! ...    ;-)


Ich persönlich begrüße also diese "Redemption der Anleihe 2017" ... und erwarte im Herbst die Durchführung einer "größeren Kapitalerhöhung" von etwa 2 Mio. neue Aktien .. im Wert von etwa 15 Mio.€ ... und zusätzlich die Emission einer "jungen Anleihe" (mit hoffentlich deutlich günstigeren Konditionen, als das bei den "alten Anleihen" der Fall war!!) , um das weitere Wachstum (Investitionen und Akquisitionen) zu sichern!!  ;-)

Gefällt mir, was sich da bei Halloren in Sachen "Finanzrestrukturierung" (Senkung der Zinslast und Kräftigung der Bilanz insgesamt) tut! Das Management ist meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg!

Ich persönlich begrüße daher auch die "anstehenden, geplanten Maßnahmen" !!!

Vale!

Nur in Halle (ca. 260) und Delitzsch (ca. 280) arbeiteten ja schon insgesamt durchschnittlich 540 Mitarbeiter! Dazu kommen dann noch die Mitarbeiter aus Cremlingen/Niedersachsen (Weibler; ca. 160)  ;  Gouda/Holland (Steenland; ca. 70) und seit 1. September 2013 auch noch die aus Gent/Belgien (Bouchard/Daskalides; ca. 60)...

Mal ganz davon abgesehen, dass Eintracht auch die spürbaren Lohnerhöhungen für die meisten deutschen MA im Halloren-Konzern im Geschäftsjahr 2012* ...   -  wie auch die ganzen Bonuszahlungen für die Mitarbeiter in Delitzsch (!!!) ... - einfach völlig außer Acht gelassen hat!? ...     ;-)


Von daher sind Eintrachts "Prämissen" für seine "ach so tolle Berechnung" mal wieder leider als "absolut realitätsfern" zu bezeichnen!!  ... aber das kennen wir ja schon!  :-(



Wenn der Umstz von 68,11 Mio.€ (2011) auf 118,04 Mio.€ (2013) um ca. 74% gestiegen ist ... und dann im gleichen Zeitraum die Personalkosten "nur" um ca. 64% steigen, bedeutet das unterm Strich sogar eine spürbar SINKENDE PERSONALAUFWANDSQUOTE!



                                 2011                    2012 *                  2013


Umsatz                   68,11 Mio.€           89,97 Mio.€          118,04 Mio.€

Personalkosten        14,37 Mio.€           20,51 Mio.€            23,52 Mio.€

.................................................................­......................................

Personal-
kostenquote              21,1 %                 22,8 %                  19,9 %


Sooo! ... Und JETZT erzählt mir bitte nochmal, wo GENAU denn die Personalkosten der Halloren Schokoladenfabrik AG in den Jahren 2011-2013 "explodiert" sein sollen???   ;-)

Ich frage mich ernsthaft, was einen User dazu treibt, sich in solche "Phantasien und völlig haltlosen/leicht widerlegbare Behauptungen/Vorwürfe" zu stürzen???

Selten solch einen "Unfug" gelesen! ...      ;-)

Die Personalkosten haben sich insgesamt "äquivalent" zum Unternehmenswachstum (Umsatzwachstum) entwickelt... Sie sind sogar deutlich weniger angestiegen, als der Umsatz/Absatz!

Man muß nunmal auch (in erheblichen Umfang) weiteres Personal einstellen, wenn man seine Produktionsmenge (in t) in nur 2 Jahren beinahe verdoppelt!!    ;-)

Angesichts dieser Zahlen/Fakten/Tatsachen von "explodierenden Personalkosten" zu sprechen, ist und bleibt einfach nur "absolut lächerlich" !!!

Und das hat nun wirklich nichts mit "PR" zu tun!  ...  Das ist einfach nur gesunder Menschenverstand (inkl. mathematischer Grundkenntnisse!!!) ...    ;-)

Vale!

Die Firma hat also durchschnittlich mehr als 100 Kräfte in prikären Rahmenbedingungen, d.h. extrem kurze Befristung und oder Bezahlung weit unter 10,- € je Stunde?
Es dürfte sich in diesem Zusammenhang offensichtlich um minderqualifizierte Kräfte handeln, denn wer lässt "muss" sich im Zeitalter des Fachkräftemangels schon auf Zeitverträge über einige Monate ein?  
Also dürfte diese unschön große Gruppe der stark befristeten Kräfte bei Halloren auch unterdurchschnittlich zu den Personalkosten beitragen.

In diesem Zusammenhang wollen wir aber auch hoffen, dass die Menschen ordentlich zur Sozialversicherung angemeldet wurden, damit die Herren des Vorstandes wegen der Verkürzung von Sozialabgaben, nicht wieder im Vergleichswege erhebliche Geldstrafen in sechsstelliger Höhe zahlen müssen. "Siehe Bericht der Mitteldeutschen Zeitung vom 28.01.14, 105.000€ ist kein Pappenstiel.
Soziale Verantwortung geht anders, oder?

Ach ja und von erheblichen Lohnsteigerungen und Bonuszahlungen in den deutschen Halloren Werken habe ich nichts gehört.
Insbesondere würde mich interessieren welcher Personenkreis die erheblichen Bonuszahlungen erhalten hat.

Und jetzt kommt wieder die Geschichte mit dem Wunderumsatz!
 
"Wenn der Umstz von 68,11 Mio.€ (2011) auf 118,04 Mio.€ (2013) um ca. 74% gestiegen ist ... und dann im gleichen Zeitraum die Personalkosten "nur" um ca. 64% steigen, bedeutet das unterm Strich sogar eine spürbar SINKENDE PERSONALAUFWANDSQUOTE!
Man muß nunmal auch (in erheblichen Umfang) weiteres Personal einstellen, wenn man seine Produktionsmenge (in t) in nur 2 Jahren beinahe verdoppelt!!"  

Es soll schon Firmen gegeben haben, die trotz hoher Umsätze in die Pleite gegangen sind.
Am Ende interessiert nur was übrig bleibt!

Halloren hat in den letzten Jahren den Umsatz zu Lasten des Gewinns gesteigert. Die Auslastung der Fabrikation wurde erhöht und natürlich  erhöhen sich die Personalkosten des Maschinenbedieners nicht, wenn die Maschine je Stunde statt 3000 Kugeln ans Limit geht und z.B. 3600 Kugeln raushaut.
Jetzt muss ich die zusätzlichen Kugeln nur entsprechend profitabel in den Markt bringen und genau da ist unser Problem.

Oder warum war der Jahresüberschuss 2011 fast 20 % höher als 2013, wobei der Umsatz nur bei rund 58% von 2013 lag?

Nun schreibe ich fast schon zu "Geflüsteruhrzeiten" habe aber immer noch zwei Fragen an den Durchblicker .
Wann und wo lief denn nun die letzte große Werbekampagne und was kostete der Spaß?
Wann müssen die "normalen" Konsumenten im Handel denn mit den bereits hier abgefeierten wirklich gewinnsteigernden Preissteigerungen der Kugeln rechnen?

Allen eine gute Nacht

Natürlich beschäftigen Halloren auch eine ganze Reihe an "Aushilfs- und Saisonkräften" ... vorallem von Juli bis September, wenn die Vorbereitungen (in der Produktion) auf das "Jahresendgeschäft/Weihnachtsgeschäft" (also die Hauptsaison) voll im Gange sind!! Solch ein Vorgehen ist sogar UNABDINGBAR, wenn ein Unternehmen einer solchen Saisonalität ausgesetzt ist! Man kann nunmal nicht das ganze Jahr eine "gleichbleibende Anzahl Mitarbeiter" beschäftigen, wenn man fast 60% des Jahres-Umsatzes alleine in den letzten 4 Monaten des Jahres erwirtschaftet! Daher ist der Einsatz von "Saison- und Aushilfskräften" bei Halloren absolut alternativlos!!!    


"... Ach ja und von erheblichen Lohnsteigerungen und Bonuszahlungen in den deutschen Halloren Werken habe ich nichts gehört..."    


DA sieht man mal wieder, auf welch´ "solidem Fundament" Eintrachts "realitätsferne Behauptungen" aufgebaut sind!? Ihm fehlen ja völlig die nötigen Informationen, um es besser zu wissen!!!   ...   Aber lass mich dir helfen, deine "erheblichen Informationslücken" zu schließen!!!    ;-)  

Die Halloren Schokoladenfabrik AG hat im Geschäftsjahr 2012 die Löhne der Mitarbeiter an de deutschen Standorten erhöht ... und zwar "breit gestreut" !!!  ... natürlich hatte auch das Einfluss auf die Entwicklung der Personalkosten (fast 2 Mio.€) ...  

Die Mitarbeiter in Delitzsch erhalten Bonuszahlungen, wenn ihr Arbeitgeber - Die Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH - das Geschäftsjahr mit "klar schwarzen Zahlen" abschließt. Warum bekommen sie diese? ...  

Als die Halloren Schokoladenfabrik AG die Delitzscher Schokoladenfabrik im Jahr 2008 aus der Insolvenz heraus übernommen hat, mußte das Delitzscher Unternehmen erstmal "wirtschaftlich saniert" werden. Dazu wurden "zu margenschwache Produkte" aus dem Sortiment verbannt ... und für die übrigen Produkte "deutliche Preiserhöhungen"
(10% - 12%) gegenüber dem Einzelhandel "durchgeboxt", der diese Preiserhöhung letztendlich "zähneknirschend" akzeptiert hat!! Aber auch die (130 übernommenen) Mitarbeiter mußten ihren Beitrag leisten, da ihre bisherigen Löhne spürbar über denen ihrer "neuen Kollegen aus Halle" lagen, was übrigens auch einer der Hauptgründe für die Insolvenz in Delitzsch war!

Die 130 übernommenen Mitarbeiter in Delitzsch mußten daher auf ca. 25% (!!!) ihrer bisherigen Gehälter verzichten, damit die Delitzscher Schokoladenfabrik wieder "wirtschaftlich erfolgreich" werden konnte. Im Gegenzug für dieses unbestritten "großes Opfer", hat man in Delitzsch - direkt nach der Übernahme - ein "Bonusprogramm" für die dortigen Mitarbeiter eingeführt. Schließt die Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH ihr Geschäftsjahr mit "klar schwarzen Zahlen" ab, so bekommen alle Mitarbeiter in Delitzsch einen erheblichen Bonus, mit dem sie unterm Strich fast an ihre alten (hohen) Bezüge wieder herankommen!

So ... nun bist auch DU über das Bonusprogramm und die Lohnerhöhungen endlich informiert!!! ...  Oh Mann! ...     ;-)



"Wann und wo lief denn nun die letzte große Werbekampagne und was kostete der Spaß?"  ...  

Natürlich könnte ich das jetzt so machen, wie du immer ... als du z.B. behauptet hast, du hättest mit "jemanden bei Halloren telefoniert" und der hätte dir "versichert" , es gäbe "mittelfristig keine Kapitalerhöhung" bei Halloren ... und nur wenige Tage später kommt der offizielle Geschäftsbericht 2013, in dem vom Vorstand ganz klar eine Kapitalerhöhung angekündigt wird, um die restlichen Bouchard-Anteile zu übernehmen! ...  PEINLICH !!!

Da kann man schonmal die Glaubhaftigkeit etwas anzweifeln!     ;-)


ICH werde mich allerdings NICHT auf solch ein Niveau begeben und hier Sachen schreiben, die gar nicht stimmen oder "frei erfunden" sind!!!  

Natürlich kenne ich NICHT den "ganz genauen Umfang" und die "ganz genauen Kosten" dieser Werbekampagne! Ich weiß aber, dass es eine "der bsiher größten Werbekampagnen" in der Unternehmensgeschichte war!!!   Deshalb hatte ich auch von einer "größeren Werbekampagne" gesprochen! ... Natürlich haben Halloren KEINE "landesweiten TV-Spots" ausgestrahlt. Das ist ja wohl klar!? ... Aber "einige hunderttausend" hat diese Werbe-Kampagne sicherlich allemal gekostet! ...  

Was man da jetzt alles für Elemente eingesetzt hat (Printmedien, Radio,Werbebanner, etc.)  ... und was das letztendlich alles gekostet ganz genau gekostet hat, könnt ihr ja dann gern auf der kommenden Hauptversammlung am 18.6. in der Händel-Halle nachfragen!?   ;-)




"Wann müssen die "normalen" Konsumenten im Handel denn mit den bereits hier abgefeierten wirklich gewinnsteigernden Preissteigerungen der Kugeln rechnen?"


DIESE Frage kann ICH dir natürlich NICHT beantworten!  ...  Wie auch??? ...  

OB ??? ... WANN ??? ... und ... IN WELCHEM UMFANG ??? ... der deutsche Lebensmittel-Einzelhandel die durchgesetzten Preiserhöhungen letztendlich an den Endverbraucher weitergibt, ist nunmal die Entscheidung des jeweiligen Lebensmittel-Einzelhändlers!!!!! Und da das nunmal SEINE Entscheidung ist, mußt du schon im Lebensmittel-Einzelhandel nachfragen ob, wann und wie stark die Preise angehoben werden!?     ;-)

Ob? ... wann? ... und wie stark? ... die Preise im Einzelhandel dann steigen, spielt für die Ergebnisentwicklung der Halloren Schokoladenfabrik AG letztendlich "kaum" eine Rolle! ... Der Einzelhändler muß zusehen, wie er mit diesen Preiserhöhungen umgeht!? ...  

Sicherlich wird auch der ein oder andere Einzelhändler ggf. einzelne Produkte von Halloren aus dem Sortiment nehmen, wenn er die Preiserhöhungen nicht akzeptiert hat. Das dürfte aber die Ausnahme gewesen sein!? Sie meisten Einzelhändler haben die Preiserhöhungen jedenfalls akzeptiert.

Es würde für Halloren auch keinen Sinn machen, auf die Preiserhöhungen zu verzichten, wenn man dadurch die Produktionskosten (inkl. der sonstigen betrieblichen Aufwendungen) nicht mehr decken kann!!! Dann lieber den "ein oder anderen Kunden" verlieren, als mit zu niedrigen Preisen herbe operative Verluste einzufahren! ...

Die Preiserhöhungen waren unter Berücksichtigung der gestiegenen Rohstoff- und Verpackungskosten (ich weiß, du kannst es nicht mehr hören) einfach "alternativlos" !!  

Das solche Preiserhöhungen durchaus auch nicht "zwangsläufig negativ" sein müssen, zeigt das Beispiel Delitzscher Schokoladenfabrik GmbH, deren "erfolgreiche wirtschaftliche Sanierung" OHNE deutliche Preiserhöhungen GAR NICHT umsetzbar gewesen wäre!! ;-)

Vale!