war natürlich der richtige Schritt, ist aber alleine natürlich alles andere als ausreichend, um das Unternehmen wieder in stabile Fahrwasser zu bringen:
Man kann nur hoffen, dass die Probleme und Potentiale intern bereits genau identifiziert sind und konsequent angegangen werden.
Wenn man sich dort auch das Märchen erzählt, es werde alles gut, wenn nur die Situation in NAFTA oder sonst wo etwas beruhigt wird, dann ist das Scheitern schon vorprogrammiert.
Die Mitarbeiterzahl ist absolut überproportional zur Wertschöpfung gestiegen und bei ElringKlinger muss vermutlich genau das wieder konsequent angegangen werden.
Alles muss wertschöpfungsorientiert sein, Kosten für Verwaltung- und Vertrieb müssen durch strukturelle Verbesserungen konsequent gesenkt werden und jeder Stein umgedreht werden.
Für den Vorstand muss die Zeit der Japanreisen und Podiumsdiskussionen nun vorbei sein.
Ich bin und bleibe stark investiert und wünsche allen viel Erfolg!
ElringKlinger jetzt wieder im aktuellen Geschäft und nachhaltig gut aufzustellen wäre eine Leistung, auf die jeder Beteiligte stolz sein kann!