Frauen steigern Unternehmenserfolg
In einem Unternehmen ist die Belegschaft überwiegend männlich? Dann ist nach einer japanischen Studie der Misserfolg programmiert.
Für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis ideal. Zu diesem Ergebnis kommt eine am Freitag veröffentliche Studie der japanischen Regierung. Demnach sind Unternehmen mit einem Frauenanteil von 40 bis 50 Prozent drei Mal so produktiv wie Firmen, deren Belegschaft überwiegend männlich ist.
Allerdings lässt sich die Wirtschaftsleistung durch die Einstellung von Frauen nicht unendlich steigern. Zudem hält die Untersuchung fest, dass Firmen von einer fairen Personalpolitik profitieren können: Unternehmen, die ihren weiblichen Beschäftigten die gleichen Karrierechancen einräumen wie den männlichen Kollegen, erzielen höhere Gewinnmargen als andere.
Die Untersuchung ist Teil einer Regierungskampagne für mehr Gleichberechtigung. Von berufstätigen Frauen in Japan wird in vielen Firmen noch immer erwartet, dass sie ihren männlichen Kollegen Tee servieren und nach der Hochzeit ihren Beruf aufgeben. (nz)
In einem Unternehmen ist die Belegschaft überwiegend männlich? Dann ist nach einer japanischen Studie der Misserfolg programmiert.
Für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ist ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis ideal. Zu diesem Ergebnis kommt eine am Freitag veröffentliche Studie der japanischen Regierung. Demnach sind Unternehmen mit einem Frauenanteil von 40 bis 50 Prozent drei Mal so produktiv wie Firmen, deren Belegschaft überwiegend männlich ist.
Allerdings lässt sich die Wirtschaftsleistung durch die Einstellung von Frauen nicht unendlich steigern. Zudem hält die Untersuchung fest, dass Firmen von einer fairen Personalpolitik profitieren können: Unternehmen, die ihren weiblichen Beschäftigten die gleichen Karrierechancen einräumen wie den männlichen Kollegen, erzielen höhere Gewinnmargen als andere.
Die Untersuchung ist Teil einer Regierungskampagne für mehr Gleichberechtigung. Von berufstätigen Frauen in Japan wird in vielen Firmen noch immer erwartet, dass sie ihren männlichen Kollegen Tee servieren und nach der Hochzeit ihren Beruf aufgeben. (nz)
