In Deutschland gibt es rund 900 börsennotierte und gut 17.000 nicht-börsennotierte Aktiengesellschaften.
Gesammte Anzahl der Unternehmen in Deutschland:
rund 3.660.000
es gibt andere leiharbeitsfirmen die ALLE DAX Firmen als kunden haben :D
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damit wäre die aktie auch bei kursen um 9 nicht unbedingt ein schnäppchen
EV/EBITDA 2015e
65,7mio börsenwert (kurs 9,16 x 7,176mio aktien)
+ 81,9mio nettoverschuldung (seite 15 unten des zwischenberichts 1/2015, www.euromicron.de/downloads/filemanager/...omicron-q1-2015.pdf )
= 147mio enterprise value
/ 21mio ebitda (350mio umsatz 2015e x 6%***)
= 7
*** "Notwendige, zukunftsgerichtete Reorganisationsmaßnahmen werden die EBITDA-Marge voraussichtlich mit rund einem Prozentpunkt belasten, sodass die prognostizierte EBITDA-Marge unter Berücksichtigung dieser Effekte in einer Bandbreite zwischen 5 % und 7 % liegt. Einen wesentlichen Teil des Ergebnisses wird das Unternehmen aufgrund der Projekt- und Kundenstruktur dabei voraussichtlich im vierten Quartal erwirtschaften (seite 19 des zwischenberichts 1/2015).
"Auf dem aktuellen Niveau ist schon sehr viel an Negativem eingepreist. Gegenwärtig notiert das Papier etwa auf dem Niveau vom Frühjahr 2009, als die Finanzkrise mit voller Wucht wütete", boersengefluester.de/euromicron-schwieriger-spagat/
von "steil" keine spur, aktie kämpft mit den (noch) schlechten fundamentaldaten

nehm alles zurück (#1441), 10.000 stk in der xetra-schlussauktion ! du musst ein hellseher sein
... von Bettina Meyer und Jürgen Hansjosten: www.euromicron.de/downloads/filemanager/...on-HV-2015-Rede.pdf
lesenwert!
die bezüge der ausgeschiedenen vorstände Späth und Hoffmann waren vergleichweise moderat, auszug aus dem Vergütungsbericht 2013:
Für die Tätigkeit im Geschäftsjahr 2013 erhielten die einzelnen Vorstandsmitglieder folgende Vergütungen:
Die Vergütung aller Vorstandsmitglieder insgesamt betrug TEUR 991. Davon entfallen TEUR 771 (inklusive sonstiger Bezüge in Form von Sachbezügen in Höhe von TEUR 41) auf die erfolgsunabhängige, feste Grundvergütung und TEUR 220 auf die variablen, erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteile.
Auf die einzelnen Mitglieder des Vorstands entfallen folgende Beträge:
Dr. Willibald Späth: TEUR 656 (davon TEUR 528 erfolgsunabhängig; inkl. TEUR 28 sonstige Bezüge und TEUR 128 erfolgsabhängig).
Thomas Hoffmann: TEUR 335 (davon TEUR 243 erfolgsunabhängig; inkl. TEUR 13 sonstige Bezüge sowie TEUR 45 erfolgsabhängig und TEUR 47 aus variabler Vergütungskomponente mit langfristiger Anreizwirkung).
Sämtliche Vorstandsverträge sehen für den Fall, dass die Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund vorzeitig endet, eine Zahlung vor, mit der ausschließlich die Restlaufzeit des Anstellungsvertrages vergütet wird. Gleiches gilt für den Fall der vorzeitigen Beendigung infolge eines Kontrollwechsels ("change of control"-Regelung). In beiden Fällen sind keine weiteren Zahlungen, die ein Abfindungscap erforderlich machten, vereinbart.
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